부사장 2명·상무 4명 승진
[더바이오 지용준 기자] 삼성바이오로직스는 2026년 임원 인사를 통해 미래 성장동력 확보와 글로벌 경쟁력 강화를 위한 인재 발탁에 집중했다고 25일 밝혔다.
신규 공장 램프업(Ramp-up)과 증가되는 생산 규모에도 안정적인 DS(Drug Substance) 생산체계를 이끌어 낸 김희정 부사장과 항체약물접합체(ADC) 사업을 혁신적으로 주도하며 신규 서비스 론칭과 자체 항체 기술 개발을 통해 위탁개발(CDO) 사업 경쟁력 강화에 기여한 정형남 부사장이 승진했다.
4공장 준공 후 안정화를 시작으로 생산 공정 및 일정 관리 효율화를 통해 ‘완전 가동’을 조기 달성하고, 안정적 의약품 생산으로 매출 확대에 기여한 안소연 상무, MSAT(Manufacturing Science and Technology) 업무 프로세스 개선을 통해 기술이전 경쟁력 제고를 이끈 유동선 상무, MES 고도화를 위한 시스템 구축과 사업 운영 전반을 효과적으로 지원하고자 차영필 상무, 황준호 상무를 새롭게 임원 승진했다.
이번 인사는 불확실한 글로벌 환경 속에서 민첩한 의사결정 구조 확립과 미래 경쟁력 강화를 위한 성과·역량 기반 인사 원칙을 더욱 강화한 결과라는 게 회사의 설명이다. 특히 30대 여성 상무(안소연), 40대 여성 부사장(김희정) 승진자가 배출되며 2명 모두 창립 이래 최연소 여성 임원에 올랐다.
삼성바이오로직스 관계자는 “앞으로도 국내외 고객의 신뢰를 한층 더 강화하고, 중장기적인 기술 우위를 지속적으로 확보함으로써 글로벌 CDMO 선도 기업으로서의 위상을 공고히 할 것”이라고 말했다.
삼성바이오로직스는 이번 정기 임원 인사에 이어 전사 조직 개편 및 보직 인사도 실시할 예정이다.